موقع اخباري عام مستقل معتمد نقابيا

يقوم مجتمع بايدن الاستخباري بتوزيع نشرة DEI الإخبارية التي تسلط الضوء على لغة شاملة وارتداء الملابس المغايرة – وكالة ذي قار


الذراع التنفيذي لمجتمع الاستخبارات الأمريكي، والذي يضم وكالة المخابرات المركزية والعديد من وكالات التجسس العسكرية الكبرى، قام مؤخراً بتعميم أ التنوع والمساواة والشمول (DEI) نشرة إخبارية تحتوي على عميل سري يكشف أنه يرتدي ملابس مغايرة.

ووفقا لمراجعة فوكس نيوز ديجيتال للوثيقة، سلطت النشرة الإخبارية الداخلية، The Dive، الضوء على العديد من المبادرات اليسارية وتم توزيعها في جميع أنحاء جهاز التجسس الأمريكي من قبل مكتب التنوع والإنصاف والشمول وإمكانية الوصول في مجتمع الاستخبارات.

ويقع مقرها في مكتب مدير الاستخبارات الوطنية (ODNI)، وهو منصب على مستوى مجلس الوزراء يشرف على مجتمع الاستخبارات.

موضوع الوثيقة هو “أهمية الكلمات”، مع التركيز على الطرق التي يمكن بها لوكالات التجسس أن تكون أكثر شمولاً.

“يسلط هذا العدد من The Dive الضوء على بعض … المبادرات لتحسين دقة اللغة التي نستخدمها في مواضيع أخرى؛ “هذه عينة وليست شاملة لكل العمل الرائع الذي يتم إنجازه عبر وكالاتنا”، كتب رئيس تحرير النشرة الإخبارية الذي لم يذكر اسمه في الوثيقة.

“تحتوي هذه الطبعة أيضًا على مقالات تتحدث عن الشمولية على نطاق أوسع، وتستكشف الهوية الجنسية، والتقدم في إمكانية الوصول، والتنوع في القيادة.”

تتضمن النشرة الإخبارية ستة مقالات – أحدها حول تغيير المصطلحات المتعلقة بمكافحة الإرهاب، وواحد حول “التنوع اللغوي”، وآخر حول إعادة تصور كيف “نتحدث عن أفريقيا”، والرابع يسلط الضوء على التعبير الجنسي لضابط المخابرات، وواحد حول إمكانية الوصول إلى منطقة القتال، و المقال الأخير حول القمة السنوية السادسة للقيادة الأمريكية الأفريقية والإسبانية.

يعرض المقال الأول وجهة نظر مسؤول استخباراتي يلاحظ كيف تم الخلط بين بعض التدريبات والعروض التقديمية سابقًا المعتقدات الإسلامية مع الإرهاب.

ويذكر المؤلف أن مثل هذا الاستخدام للغة “أمر مهين ويثير تنفير زملائنا الأمريكيين المسلمين”.

قام الذراع التنفيذي لمجتمع الاستخبارات الأمريكي مؤخراً بتوزيع رسالة إخبارية تتعلق بالتنوع والإنصاف والشمول (DEI) والتي تظهر عميلاً سرياً يكشف أنه يرتدي ملابس مغايرة. ا ف ب

يشرح المؤلف أيضًا تفاصيل الجهود المبذولة لمراجعة العروض الاستخبارية للتخلص من اللغة الإشكالية.

وقد تم تسليط الضوء على جهد مماثل بشكل منفصل من قبل رئيس تحرير النشرة الإخبارية، الذي يشرح كيف نجحت مجموعات موارد الموظفين الجديدة في آسيا وجزر المحيط الهادئ في “إنشاء إطار عمل جديد ومبادئ توجيهية لغوية لكيفية حديثنا عن جمهورية الصين الشعبية”.

تتضمن المقالة حول “التنوع اللغوي” مخططًا لأمثلة إزالة اللغة المتحيزة. وتقول إنه يجب على المسؤولين الامتناع عن استخدام مصطلح “القائمة السوداء” لأنه يعني أن “الأسود سيء والأبيض جيد”، ومصطلحي “نزهة” أو “الجد” بسبب ارتباطهما بالعبودية، ومصطلح “التحقق من السلامة العقلية” لأنه يوحي الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي أقل شأنا.

المقالة حول الهوية الجنسية كتبها ضابط مخابرات مجهول يقول إن ارتداء الملابس المغايرة قد شحذ مهاراته.

وكتب المؤلف: “أنا ضابط مخابرات، وأنا رجل أحب ارتداء الملابس النسائية أحياناً”.

ووفقا لمراجعة فوكس نيوز ديجيتال للوثيقة، فقد سلطت الضوء على العديد من المبادرات اليسارية وتم تعميمها في جميع أنحاء جهاز التجسس الأمريكي من قبل مكتب التنوع والإنصاف والشمول وإمكانية الوصول في مجتمع الاستخبارات. مكتب IC للتنوع والإنصاف والشمول وإمكانية الوصول

“أعتقد أن تجربتي كشخص يرتدي ملابس مغايرة قد عززت المهارات التي أستخدمها كضابط مخابرات، وخاصة التفكير النقدي وتقبل وجهات النظر”.

وأضاف: “من الصعب بالنسبة لبعض الناس أن يفهموا ارتداء الملابس المغايرة، والأشخاص غير الثنائيين أو الميالين جنسياً لأن الجنس جزء من الهوية العامة”.

“يعتقد الكثير منا أن هوياتنا ثابتة، ويجد البعض أن هذا النهج في التعامل مع النوع الاجتماعي يهدد هويتهم الخاصة.”

قال الضابط إن ارتداء الملابس المغايرة ساعده على فهم الممثلين الأجانب والأصول السرية وكيفية دعم زملائه من الإناث وLGBTQIA+ بشكل أفضل.

وفي بيان لـ Fox News Digital، أكد مكتب ODNI جهوده من أجل “بناء قوة عاملة متنوعة وشاملة” من خلال النشرة الإخبارية.

موضوع الوثيقة هو “أهمية الكلمات”، مع التركيز على الطرق التي يمكن بها لوكالات التجسس أن تكون أكثر شمولاً. ا ف ب

“يدير مكتب التنوع والإنصاف والشمول وإمكانية الوصول في مجتمع الاستخبارات جهود IC لبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة، وكجزء من عملهم، يقومون بتوزيع The Dive، وهي مجلة ربع سنوية، على مكتب DEIA التابع لكل عنصر من عناصر IC و/أو Equal. قال متحدث باسم ODNI: “مكتب فرص العمل”.

تم استلام النشرة الإخبارية لأول مرة عبر طلب المعلومات العامة بواسطة Daily Wire وتم الحصول عليها لاحقًا بواسطة Fox News Digital.

أثناء إنتاج الوثيقة، قام مكتب مدير الاستخبارات الوطنية بتنقيح أسماء جميع مؤلفي النشرة الإخبارية، مشيرًا إلى السرية واستثناءات الخصوصية الشخصية في قانون حرية المعلومات.

رداً على الوثيقة، السيناتور توم كوتونوشكك النائب الجمهوري عن أركنساس، عضو لجنة القوات المسلحة، في إدارة بايدن وأولويات مجتمع الاستخبارات.

وقال كوتون لشبكة فوكس نيوز ديجيتال في بيان: “إن وضع إدارة بايدن لشركة DEI فوق الأمن القومي أمر مقلق للغاية”.

“يجب على ضباط المخابرات قضاء وقتهم في العثور على الإرهابيين، وليس القلق بشأن ما إذا كانوا سيؤذونهم أم لا”.

وأعرب جيريمي هانت، ضابط المخابرات السابق بالجيش ورئيس مجموعة المحاربين القدامى التي تركز على الأمن القومي، عن قلقه بشأن تركيز النشرة الإخبارية على تغيير اللغة لجعل مجتمع الاستخبارات أكثر شمولاً.

“بدلاً من تركيزنا الأساسي على حماية الوطن، فإن هذه المحاولات السخيفة لمراقبة لغة التقييمات الاستخباراتية لجعلها صحيحة سياسياً ستؤدي بلا شك إلى تقارير استخباراتية أقل جودة وغير دقيقة ومربكة، مما يترك المشرعين وصناع القرار أقل اطلاعاً وغير قادرين على تحليلها”. وقال هانت: “إصدار أحكام منطقية”.



موقع نيويورك بوست

الخبر مترجم في ترجمة كوكل المعتمدة

التعليقات مغلقة.